Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Takım Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Takım Yöneticisi arıyoruz. Organizasyonumuzda, farklı disiplinlerden gelen bireyleri bir araya getirerek ortak hedeflere ulaşmalarını sağlayacak, güçlü liderlik becerilerine sahip bir Takım Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, hem stratejik planlama hem de günlük operasyonel yönetim açısından kritik bir rol oynamaktadır. Takım Yöneticisi, ekip üyelerinin motivasyonunu yüksek tutmalı, performanslarını izlemeli ve gelişimlerini desteklemelidir. Ayrıca, şirket hedefleri doğrultusunda projelerin zamanında ve bütçeye uygun şekilde tamamlanmasını sağlamalıdır.
Başarılı bir Takım Yöneticisi, iletişim becerileri güçlü, problem çözme yeteneği gelişmiş ve değişen koşullara hızlı adapte olabilen bir liderdir. Bu pozisyon, farklı departmanlarla iş birliği içinde çalışmayı ve üst yönetime düzenli raporlamalar yapmayı gerektirir. Takım Yöneticisi, aynı zamanda ekip içindeki çatışmaları yönetmeli, yapıcı geri bildirimler vermeli ve çalışan bağlılığını artıracak stratejiler geliştirmelidir.
Bu rol, hem insan yönetimi hem de proje yönetimi konularında deneyim gerektirir. Adayların liderlik pozisyonlarında en az 3 yıl deneyime sahip olmaları, ekip yönetimi konusunda başarı hikayeleri sunabilmeleri ve hedef odaklı bir çalışma anlayışına sahip olmaları beklenmektedir. Takım Yöneticisi, şirket kültürünü benimseyerek ekip üyelerine örnek olmalı ve sürekli gelişimi teşvik etmelidir.
Eğer siz de dinamik bir ortamda liderlik yapmaktan keyif alıyor, ekip çalışmasına önem veriyor ve başarıya giden yolda sorumluluk almaktan çekinmiyorsanız, sizi aramızda görmek isteriz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Ekip üyelerinin günlük görevlerini koordine etmek
- Performans değerlendirmeleri yapmak ve geri bildirim sağlamak
- Projelerin zamanında ve bütçeye uygun tamamlanmasını sağlamak
- Ekip içi iletişimi ve iş birliğini güçlendirmek
- Üst yönetime düzenli raporlar sunmak
- Ekip üyelerinin gelişimini desteklemek ve eğitim ihtiyaçlarını belirlemek
- Çatışma yönetimi ve problem çözme süreçlerini yürütmek
- Şirket hedefleri doğrultusunda stratejik planlamalar yapmak
- Yeni ekip üyelerinin işe alım sürecine katkı sağlamak
- Motivasyon artırıcı etkinlikler ve stratejiler geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Liderlik pozisyonlarında en az 3 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve organizasyon becerisi
- Problem çözme ve karar verme yetkinliği
- Takım çalışmasına yatkınlık ve motivasyon sağlama becerisi
- Proje yönetimi konusunda bilgi ve deneyim
- MS Office ve proje yönetim araçlarına hakimiyet
- Zaman yönetimi ve önceliklendirme becerisi
- İnsan kaynakları süreçlerine temel düzeyde hakimiyet
- Analitik düşünme yeteneği
- Üniversite mezunu olmak (tercihen işletme, mühendislik veya ilgili alanlar)
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce kaç kişilik bir ekibi yönettiniz?
- Zor bir ekip üyesiyle nasıl başa çıktınız?
- Bir projeyi zamanında tamamlamak için nasıl bir yol izlersiniz?
- Motivasyonu düşük bir ekibi nasıl harekete geçirirsiniz?
- Hangi liderlik tarzını benimsiyorsunuz?
- Ekip içi çatışmaları nasıl yönetirsiniz?
- Performans değerlendirmelerini nasıl yaparsınız?
- Hedef belirleme sürecinde nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
- İş yükünü ekip üyeleri arasında nasıl dağıtırsınız?
- Kendinizi geliştirmek için neler yapıyorsunuz?
